転職・成功の秘訣－1：履歴書・職務経歴書の書き方

皆さんが、転職を考えるのはどんな時ですか？仕事をしていても楽しくない・・、お給料の面で不満がある・・、人間関係が上手くいかないetc・・。まぁ理由は色々あるでしょうが、一番大切なのは「自分に合っている仕事をする」事ではないでしょうか。「好きこそものの上手なれ」なんて言葉もあるように、仕事をしていて「楽しい」と感じたり、やり甲斐を感じるのは素敵な事ですよね！では、自分に合っている職業が見つかり、いざ「転職」となった時に貴方はどんな事に注意しますか？

転職に成功する人としない人の最も大きな違いは、「新しい会社ではこんな仕事に取り組みたい！」「こういった形で会社の為に貢献したい！」「自分のキャリアを積んでいきたい」というような、明確な目的をもっているかどうかなのです。

転職とは「自分は○○がしたい」という自身の願望を実現させて、今より幸せな生活を目指すものですよね！？・・・と云う事は、前向きな姿勢が不可欠だという事なのです。逆に、後ろ向きな転職とは「今の会社ではやりがいのある仕事がない（できない）」「上司が最悪だ」「人間関係がいやだ」など、自分の不平不満や、逃げのマイナス思考理由で今の会社を辞めたいと思うケースの事です。

仮に会社を辞めたいと思ったきっかけがマイナス要因であったとしても、それを転職活動中に引きずっていては上手くいくものも上手くいかなくなってしまいます。しかし実際には、後ろ向きな転職をしてしまう人が結構多いのが実情なんです。しかし不満をもとに転職をすれば、結局また次の会社でも同じような不満を見つけてしまう、また逃げ出したくなる、という悪循環に陥る事が多いのです。

スムーズに転職先が決まったとしても、そこがすぐに辞めたくなるような会社なら、それは転職に成功したとはいえません。そもそも後ろ向きな理由で転職を希望する人に対しては、雇う側も不安になるのは当然です。「転職理由が人間関係の不満なら、うちの会社も同じ理由ですぐ辞めるかも。だったら採用は見送ろう」と会社側に思われても仕方ありません。まずは自分は何がしたくて、何を目指す為に新たな仕事を探すのか、プラス思考の転職理由を自分自身と向き合いよく話し合う事が大切です。